Cartographier les besoins de compétences des entreprises et réorganiser le dialogue intra et inter entreprise pour la réaffectation des salariés dont les emplois sont menacés

Thématique : Formation et emploi

Enjeu : Garantir l’accompagnement / la réorientation des salariés / entreprises/ dirigeants qui perdent leur emploi suite à la transition écologique

Acteur(s) compétent(s) : Grenoble Alpes Métropole
Suite(s) donnée(s) à la proposition : Cette action est déjà inscrite dans un document cadre de la Métropole, mais elle n’est pas encore réalisée ou réalisée partiellement